人力资源
 
人力资源信息

               

        公司始终将人力资源的经营与开发作为企业可持续发展战略目标和方向,为员工个人发展构建了广阔的发展平台。公司实行技术系统、管理系统相结合的晋升机制,通过目标管理、绩效考核方式,引入竞争机制,促进人才脱颖而出。

        公司建立科学合理的培训体制,通过新员工导师制、在职培训、脱产培训及自我培训等多种方式,进行人力资源开发,以塑造复合型人才为目标实现员工的自我发展。经过多年的建设,公司拥有了一支技术过硬、服务意识强,能团结、能奉献、能吃苦、能战斗的高效率队伍。

        目前,公司在人力资质方面拥有建造师近200人,中级以上职称100余人、概预算员170余人,持有登高证、电工证、安全员证等各类上岗证800余本,持有代维基站类上岗证223本,线路类上岗证224本,通过厂商上岗认证的无线、核心网、网规网优工程师280余人。拥有项目工程师、通信建设质量监督工程师、思科CCNA/CCNP网络工程师、华为合作(数据通信、接入网、核心网、NGN、光网络等)调试工程师、中兴TD工程师等证书600余张。

 

 

 

 

 

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